Écrire pour inclure

L’inclusion est au cœur de ce que fait votre organisation.
Assurez-vous que vos mots ne disent pas le contraire.

L’écriture inclusive, c’est aussi penser de manière inclusive. Avec Écrire pour inclure, vous apprendrez à faire les deux.

« Oui, mais l’écriture inclusive, c’est compliqué. »

Je vous comprends. J’ai pensé la même chose la première fois que j’ai découvert les mille et une façons de pratiquer l’écriture inclusive.

La rédaction épicène, la féminisation syntaxique, la forme tronquée, la rédaction non binaire…

Vous ne voulez plus suivre la fameuse règle du « masculin l’emporte sur le féminin », mais vous ne voulez pas faire n’importe quoi non plus.

Vous pourriez être tenté.e de simplement ajouter des « e » à la fin de chaque mot comme je viens de le faire, mais l’écriture inclusive, c’est un peu plus que ça.

Le temps manque, mais les questions, elles, ne manquent pas.

Est-ce que vous devez :

· Suivre à la lettre les recommandations de l’Office québécois de la langue française?

· Adopter les parenthèses, les traits d’union ou les points médians?

· Placer le féminin avant le masculin ou après? Et comment accorder?

 

En fait, il n’y a pas qu’une seule bonne recette. Vous avez le choix entre différentes méthodes d’écriture inclusive. Le truc est de trouver la combinaison qui vous convient et de respecter un minimum de règles.

Mais pour ça, vous devez d’abord savoir ce qu’il y a au menu.

Je démêle ça pour vous.

Avec deux formations, des outils, un accompagnement, un guide personnalisé et une politique d’écriture inclusive à laquelle pourra se référer toute personne qui rédige pour votre organisation. Vous repartirez avec un tas de connaissances ET des mots inclusifs.

Un service tout inclus
pour des mots tous inclusifs.

Une première formation en petit groupe

On commence par une première formation de 2 heures pour différencier les 4 méthodes d’écriture inclusive, connaître les pour et les contre de chacune d’entre elles et vous aider à faire les bons choix. Cette première formation s’adresse uniquement aux personnes qui seront amenées à prendre des décisions concernant votre politique d’écriture inclusive.

Des outils et un accompagnement

J’ai créé un outil en ligne qui vous guide étape par étape dans les choix que vous aurez à faire. Vous aurez aussi accès à un tableau qui compare les politiques d’écriture inclusive de 12 organisations pour vous en inspirer. On se planifiera ensuite une rencontre d’une heure pour répondre à vos questions en suspens.

Un guide fait sur mesure

Bon, là vos choix sont faits. Je me mets donc à rédiger votre guide personnalisé selon les méthodes retenues. Le guide comprend une définition de chaque méthode, des principes et règles à respecter et plusieurs exemples pour rendre tout ça concret. Vous aurez tout là-dedans. Disons qu’il est pas mal complet.

Une politique d’écriture inclusive

Votre guide est LE document de référence quand vous rencontrez un problème impossible à résoudre. Mais vous aurez aussi une politique d’écriture inclusive qui, elle, tient en une seule page pour vous rafraîchir la mémoire en un coup d’œil. Le genre de page qu’on accroche et encadre dans son bureau.

Une deuxième formation pour toute votre équipe

On termine par une deuxième formation de 2 heures qui s’adresse cette fois à toute votre équipe. Parce que ça ne sert à rien d’avoir une belle politique si elle prend la poussière sur les étagères (ou dans votre SharePoint). Le but de cette formation, c’est que votre équipe sache comment mettre en pratique votre politique d’écriture inclusive dans leur day-to-day.

Prêt.e à ce que vos mots incarnent vos valeurs?

Plusieurs organismes ont déjà franchi le pas. L’écriture inclusive n’est plus l’exception. Elle devient peu à peu la règle.

Foire aux questions

À qui s’adresse le service Écrire pour inclure?

Ce service s’adresse à vous si vous n’avez pas de politique d’écriture inclusive et que vous ne savez pas par où commencer. Je collabore avec des OBNL, des fondations et des entreprises qui portent une cause sociale et veulent changer les choses.

À quoi ressemblent les formations, le guide et la politique?

Les deux formations se font en ligne via Google Meet selon nos disponibilités respectives. La deuxième formation s’appuie sur le contenu de la première, mais avec plus d’exercices pratiques pour que votre équipe s’approprie votre politique d’écriture inclusive.

Le guide est un document PDF dont la longueur varie selon les méthodes que vous aurez choisies (approx. 30-40 pages). Ce guide complet sert de référence à toute personne qui rédige pour votre organisation et garantit l’harmonisation de vos textes.

La politique d’écriture inclusive est un document d’une page qui synthétise les méthodes retenues.

Est-ce que je peux être remboursé.e?

Avant le début du mandat, vous pouvez être remboursé.e intégralement pour toute somme qui m’aurait déjà été versée. C’est la moindre des choses. Une fois le mandat entamé, il ne sera plus possible d’être remboursé.e.